聞きものの感想をまとめて 3
多田文明(2005)「ついていったら、こうなった―キャッチセールス潜入ルポ」
タイトル通り、色んなキャッチセールスについて行ったという内容のルポ。うち 2 つくらいは作者が普通に引っかかった失敗談で面白かった。内容にそこまで脚色も無さそうで、謙虚な性格である印象を受けた。
「帰りに吉野家の牛丼並(280 円)を食べた」という描写があって、安っ!!と思った。今は店内価格税込み 448 円。国の統計を見ると 2003 年はほんとにそうだった。2013 年にも同じくらいの値段まで下がってる。
島田直行(2018)「社長、辞めた社員から内容証明が届いています」
弁護士が書いた、中小企業の社長向けのコンサル本。社員とのトラブルを避けるためにどのような経営をするのが良いかという内容の本。副題の通り法律の条文は出てこない。訴訟は可能な限り避けるべしというのが大前提として書かれており、中身もどんな採用面接が効果的かとか社員をどう評価するのが良いかといった内容が中心。そのぶん内容がすんなり頭に入ってくるし事例も多くて良かった。
気になった用語
- 公正証書
- 労働審判
- 民事調停
新田龍(2021)「問題社員の正しい辞めさせ方」
ツイッターでたまに見かける人の本。釣りみたいなタイトルだけど中身は真っ当で面白かった。判例法理があるので法文上は大丈夫に見えるけど不当解雇と判断され得る事例があるので気をつけましょうといった話や、整理解雇には 4 要件があるといった話など。結論としては就業規則をちゃんと作成して、法令を遵守しましょうという感じだった。
黒田隆二シリーズ
- (2021)リストラする前に知っておくこと
- (2021)残業代請求問題解決の切り札 定額残業代制度導入
- (2022)合同労組・ユニオン対応
企業の経営者向けに書かれた本。世の中の企業が遭遇する各課題についてのアプローチ方法を解説している。地味だけど蔑ろにできない現場的な内容が中心で良かった。合同労組・ユニオン対応の本では、近年出現している新しいタイプの労組について紹介していて、中には恐喝してくる労組もあるから気をつけろ、とか凄みのある話が載ってて面白かった。
Richard D. Wolff (2012), "Democracy at Work: A Cure for Capitalism"
第一部と第二部は CDS と ABS でリーマンショックが云々、socialism とはなにか、とかの話(あまり記憶にない)。アメリカがなぜ union busting に積極的なのかの歴史的/文化的経緯が説明されていたところは面白かった。第三部は、 Worker Self-Directed Enterprises (WSDEs) が社会を変えられるという内容。こうすれば労働者の待遇、ひいては社会が良くなる、という特大サイズの風呂敷を広げていた。考え方は共感するところが多いけどエビデンスが弱いと感じる。
正直期待していた内容とは異なり、個人的には途中ちらっとだけ紹介されていた Mondragon Corporation やその他 workplace democracy が成立している企業の事例が知りたいと思った。なので調べた。
調べている中で「労働者協同組合」というものを知った。2022 年 10 月 1 日に労働者協同組合法が施行されたらしい。僕が求めていたのはこれだ、という感じがする。
Democracy の話ではないが思い出した
濱口桂一郎(2021)「ジョブ型雇用社会とは何か」
「私が定義した単語が誤った使われ方をしている」という入りだったので、言葉の定義をつつく系の本か、と思ってあまり期待していなかったのだが、言葉を定義した背景と周辺の事実の解説が大量に行われている非常に情報量の多い良い本だった。日本の終身雇用制と年功序列制が抱える矛盾と課題を浮き彫りにしている。いろんな制度が導入された経緯や、判例法理などかなり入り組んだ話もしていて、聞くだけでは理解できなかった部分が多かった。いつか気が向いたらじっくり調べながら活字で読みたい。
気になった用語
- 能力考課、情意考課
- 地位確認
- 技能検定
- 教育訓練給付制度
- 生産管理闘争
- 企業民主化試案
Hannah Arendt (1958), "The Human Condition"
うーん、途中で挫折してしまった。がっつり「思想」の本で、こう捉えることができる、こう考えることができる、というのをずっと書いている。最初の方と、労働についてのところだけはちゃんと聞いたけどあまり記憶に残らず。(労働と消費は生活環と同様に円を成し、すなわち自然の理として人々は労働を尊ぶのである云々)